k8凯发12月22日，公司召开项目经理例会，对四季度流动红旗项目部、季度标兵进行评选。经项目部申报推荐、投票，人行宜昌中心支行项目部等3个项目部被评为四季度流动红旗，金本云等16名员工被评为季度标兵。
人行宜昌中心支行项目部：9月1日项目部组建后，首先加强员工的思想工作，利用周会学习《员工手册》，把员工的思想统一到公司服务理念上来，全体员工的纪律观念大大增强，由开始的不适应到思想行动自觉。保安人员坚持每周一次早训，规范停车秩序，制作停车标牌，统一停放朝向，停车秩序井然，启用了“来访登记机”，来访登记快速准确。全体保洁员克服困难，高标准要求自己，做到地面、台面、镜面及公共区域卫生无死角，卫生间每天消毒排除异味，额外完成绿化带清扫工作。会务工作方面，甲方大会小会不断，加之会议室、谈话室分别设置在各楼层，会务人员加强合作，默契配合，忙上忙下，未出差错。工程方面保障了供电系统、供水系统的使用及安全；对设备进行养护及检修，做到了日查、周检、月检；更换楼道、卫生间、办公室照明300多处，疏通所有小便池；制作电控箱线张。新闻报道在公司指导下，对项目部的工作进行了报道，共投稿8篇，受到大家好评，崭新的物业服务面貌展现在甲方面前。
建行三峡分行项目部：全体员工以高度的责任心，从细节着手做好物业服务工作。为提高服务品质，加大了自查频率，本季度对窗纱等处进行彻底清洗。服务大大小小的会议243个，很多时候都是晚上9点左右才结束。对绿化定期浇水、施肥、修剪，保持绿化带内无垃圾杂物。积极配合甲方、社区完成了垃圾分类工作，培训员工垃圾分类知识，为甲方员工宣讲垃圾分类知识。积极支持金丹花园小区绿化、国土局项目部进场开荒、农行项目部招牌清洗、云集路21号大院进场开荒绿化等工作。第四季度员工出勤率达到100%，员工队伍稳定。
阳光公寓小区项目部：全体员工团结一致，齐心协力，利用电话、微信、上门、发催收单等形式做好物业费的催收工作，收费率已达95%。加大消防宣传力度，配合高新区开展安全大排查，组织业主清理楼道杂物，做到日常化管理。加强了保洁员的管理和培训，对保洁员分片定人、定岗、定责，保洁员对重点区域每日多次巡查，对野广告、地面纸屑、痰迹、污渍、堆积物等做到及时清除。加强保安队伍建设，积极改善服务态度，自觉克服懒散毛病，做好车辆管理，合理引导车辆停放，降低车位紧张引发的矛盾纠纷。积极配合社区开展文化活动、健康体检宣传、社区换届选举工作，响应政府号召，努力做好禁违宣传、劝阻工作。
金本云——农行三峡分行项目部保安。该员工为胜利四路农行后门岗保安员，在此岗位兢兢业业已工作7年有余。胜利四路农行车位少、流量大，为确保车辆进出安全有序，都是长时间站在门口指挥。安全道闸曾多次出现安全隐患，他都能及时发现，迅速汇报，果断处理。在一次特大暴雨中胜利四路金库大院漫水，该同志不顾个人安危，踊跃参与抢险，确保了金库安全，表现非常突出，得到甲方表扬。
黄正英——金丹花园小区项目部保洁员。该同志能严格执行公司的规章制度，自觉遵守劳动纪律，有较强的奉献精神，特别是在小区物业交接之后，积极参与“开荒”工作，对原来遗留下来的卫生死角进行彻底清扫。能发挥模范带头作用，除完成自己的工作外，还主动帮助其他同志的工作，传授如何清扫楼梯地面油渍、污垢的经验。积极协助保安员做好小区大门和值班室的卫生。服从管理k8凯发、团结同事、尊重业主，经常在工作之余帮助小区的老人和小孩做些力所能及的事情，得到业主好评。
褚帝松——中石化项目部绿化师傅。该员工吃苦精神强，工作任劳任怨，团结同事，脏活累活主动干，在今年采摘柚子阶段，持续一个多月加班加点。认真做好甲方安排的迎检工作，几个月来尽心尽力做好消防通道、灌顶等处的杂草清理工作，进入冬季树木需要进行防冻处理，在防冻材料紧缺的情况下，他想办法找来塑料布包裹树干，现已全部完成防冻处理。
李广珍——CBD数码城项目部保洁员。该同志工作热情饱满，严格遵守公司的各项规章制度，工作效率高，领导安排的工作任务都是任劳任怨的去完成。写字楼保洁工作量非常大、要求高，她经常牺牲休息时间加班加点力求做得更好。其他同事有事请假时，她主动放弃休息时间顶班；项目需要协助时，她总是毫不犹豫前去支援，体现了爱岗敬业、无私奉献的精神。
韩庆元——交行宜昌分行项目部保洁主管。作为一名保洁主管能严格要求自己，不怕脏、不怕累，发挥了模范带头作用，她主动协助项目部经理检查清洁卫生。处处以公司利益为重，多次外派参加开荒保洁工作，每次都是乐意的去完成工作任务。她带头学习保洁技能，经常利用空余时间对员工们进行技能培训。
吴有斌——邮政储蓄银行项目部保安。工作中严格执行“来访人员登记制度”、“车辆进出管理制度”、“物品领取登记制度”、“夜查制度”等，对待甲方及来访人员态度热情。在支援国土局项目部的安保工作时连续坚守了7天，受到被援项目部经理和员工的好评。在其他保安员生病住院的情况下，服从安排，不畏寒冷，克服困难帮助顶岗，确保保安岗位始终有人，赢得了同志们的好评。
田发菊——建行三峡分行项目部保洁员。她负责的保洁区域任务重、要求高，每次检查卫生时，她是做得最好的。工作中她细心细致，注重工作细节的处理，为了方便清洗垃圾箱上面的烟灰盒，自己掏钱买过滤盆，提高了清洗质量。星期六、星期天办公室维修时需要开门随叫随到，毫无怨言，不计报酬。她患有严重的颈椎病，经常头昏，家中还有老人需要照顾，但从未因家庭的事情耽误工作。她经常说，领导相信我，把我放到这么重要的楼层，我一定要做好，绝不拖公司的后腿。
何美兰——人防备勤楼项目部保洁员。自入职以来兢兢业业，工作有条理、有担当，保洁很用心，为了让同事安心去支援项目部的“开荒”工作，自己一人承担人防备勤楼的全部保洁任务，不叫苦、不叫累、不计个人得失，任劳任怨。积极发扬“传、帮、带”作用，主动教新员工服务技能，得到同事的赞扬。
余瑞华——桃花岭项目部保安班长。该同志在桃花岭驻场部工作多年，一贯积极主动，认真负责，无论是本职工作还是工作都是一丝不苟，任劳任怨。大院内有几家行政单位在里面办公，他认真做好来访人员登记等工作，积极协助项目经理做好卫生、保安、物业收费等方面的协调工作，认真处理与各单位的工作关系，在他的努力下，保安门岗运转有序，未发生任何责任事故，每年都很顺利地完成各项任务，受到甲方单位一致好评。
向维敏——白龙园小区项目部保洁员。她热爱保洁工作，多年来在保洁岗位上无私奉献，用一人脏换来万人洁，为白龙园成为“生态典范小区”贡献了自己的力量。她吃苦耐劳，责任感极强，为提高保洁质量，每天对各个单元的楼道进行清扫、拖洗，积极参与绿化清理、文明创建等工作，全体业主对她的工作都是高度赞扬。
王正英——招商银行项目部保洁员。自进入公司以来，对待工作认真负责，态度端正，每天早岀睌归，风雨无阻，团结协作、敬业精神强。她所做区域是外围、一楼大墙玻璃和贵宾室，这三个地方都是招行的“脸面”之地，每次到招行都能看到她忙碌的身影，工作从不马虎，负责的玻璃墙就是不脏，她也是按要求进行清洗，得到甲方好评。能够积极配合主管工作，支援项目部的开荒工作从无怨言。
朱卫红——阳光公寓小区项目部副经理。她工作积极，凡事主动参与，一丝不苟。积极协助做好收费工作，不断采取电话、上门等方法催费，对没有时间到物业来缴费的业主，主动添加微信好友20多位多次沟通后成功进行收费，目前费收率已达95%以上她功不可没。在项目经理外出时，她主动安排项目上的日常工作，井井有条。她主动协助项目经理及时做好员工思想工作，掌握员工思想动态，关心员工生活，起到了助手作用。
宋学英——移动市公司项目部保洁员。该同志工作有热情，有奉献精神，主动适应保洁工作的新要求，努力学习保洁技能，提升自己的专业水平，总是怀着一颗真诚的心，高标准的做好每一项工作，对墙角拐角、犄角旮旯等处的卫生从不马虎，做得干干净净。她常说，做保洁工作看似容易其实很难，做的不好将会影响公司的整体形象。
龙全凯——人行宜昌中心支行项目部工程师傅。他作为一名、电气工程师，为人低调，谦虚谨慎，作风优良，为人表率，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹。在近四个月的工作中，先后更换办公区域、楼道照明灯300多盏；对电气设备配电柜、配电箱进行标识制作，增强了配电柜的辨别度；国庆节值班期间主动打扫、擦拭发电机，对设备进行开荒保洁，对大楼多数便池进行疏通，保证职工使用时畅通；他热爱写作，发挥特长，已在冠博微信公众号发稿4篇；他发扬部队好作风，坚决扭转岗位环境“脏、乱、差”现象，为人行项目部树立了榜样。
何路平——工行胜利三路项目部保洁员。该同志负责工行胜利三路大楼的保洁工作k8凯发，10月份在人员配置调整后，她主动承担更多的工作任务，保洁工作量增加很多。由于工作多、任务重，经常是晚上做完卫生才能回家，无怨无悔加班加点。严格遵守保密纪律，工作认真负责，得到甲方肯定，多次参加公司安排的项目的“开荒”活动，都能兢兢业业完成任务。
胡天保——冠博物业项目经理。该同志大局意识强，工作有责任心，自觉服从公司安排，哪里需要哪里去，在协助阳光公寓、无石山庄、人行、农行、CBD数码城、映象左岸等项目部的工作中，从无临时思想，从无应付态度，都是尽心尽力，全力配合。他利用在各项目部协助工作的机会，虚心向其他同志学习物业管理经验，增加了如何发挥员工优势用其所长、如何处理业主投诉、如何建立一支精干高效团队、如何加强与业主的沟通等知识。他认真学习、遵守公司各项规章制度，对自己严要求、高标准，领悟公司文化内涵，及时融入公司大家庭，得到公司领导和同事们的好评。
